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#LARIOJA.
#2024.
#SEPTIEMBRE.
Notas sobre Gremiales
Universitarios
SIDIUNLaR y la UNLaR firmaron convenio de capacitación gratuita para docentes
El objetivo apunta a desarrollar acciones formativas para los docentes universitarios a través de capacitación gratuita que incluye la ejecución de cursos, seminarios y talleres de formación y actualización.
Universitarios
SIDIUNLAR puso en marcha nuevo trayecto pedagógico
Se trata de la segunda cohorte del trayecto pedagógico que se dicta en coordinación con la Universidad Nacional de La Plata. La capacitación se lleva adelante tanto en la modalidad virtual como en la semipresencial.
Acuerdo con el agro
UATRE logró un aumento salarial del 22% para los peones rurales
El aumento es retroactivo agosto y llevará el salario mínimo del sector a unos $12.000. Además, el sector logró un bono de fin de año de $2.500. En la provincia, la mejora salarial alcanza a unos 6.000 trabajadores registrados, según estimaron desde UATRE La Rioja.
Estatales
ATP pide un tercer aumento salarial para los estatales
El gremio quiere otra mejora antes de que finalice el año. Además insiste por el blanqueo de la quincenita y pedirá también un bono navideño. Hasta ahora, el Gobierno otorgó dos aumentos (en marzo y julio), cada uno de un 16% al básico.
Asamblea gremial
Docentes: AMP ratificó el reclamo de $3.000 por cargo
El gremio exige que la partida de $700 millones incluida en el Presupuesto 2017 sea asignada a los salarios docentes, a razón de $3.000 por cargo y que se lo haga incorporando la cifra al item salarial Estado Docente. Además, rechazó de plano los aumentos salariales por persona y en negro.
Parque Industrial
La AOT sostiene que los REPRO Express trajeron calma al sector textil
El gremio textil destacó que las empresas Hilados, Colortex, Enod, Pastora y Tecotex gozan del beneficio y que debido a eso no se esperan nuevas medidas de ajuste. De todos modos, la AOT aclaró que hay empresas que están totalmente paralizadas y que otras trabajan al 50%. "Mientras sigan los REPRO Express la situación se mantendrá en calma", dijo el gremio.
Parque Industrial
Se superó el conflicto en la planta textil Chilcal
No habrá suspensiones y tampoco extensión de vacaciones. Se realizarán dos turnos de trabajo de seis horas y además se capacitará al personal en la confección de guardapolvos hasta tanto llegue la materia prima desde el exterior. Además, los trabajadores cobrarán el 100% de sus salarios.
UNLAR
SIDIUNLAR busca garantizar los derechos laborales de los docentes preuniversitarios
El gremio se reunió con los docentes del Colegio Preuniversitario San Martín para informar sobre los alcances que el régimen de carrera docente tiene para ese nivel educativo. También se apunta a lograr la aplicación del nomenclador único.
Transporte público
San Francisco: la UTA pide garantizar las fuentes de trabajo
El gremio presentó un escrito en la Secretaría de Trabajo y pidió una audiencia para resolver la situación de los trabajadores. "Le tienen que encontrar una salida rápida a esta conflicto porque los empleados no pueden estar sin trabajar y porque la gente no puede seguir sin transporte", dijeron desde la UTA.
Salud Pública
En el Vera Barros rechazan el traslado de Ginecología al HMyN
Los profesionales de ese servicio se oponen a la medida e impulsan su reclamo a través de APROSLAR. La gremial médica sostiene que trasladar el servicio de Ginecología del Vera Barros al Hospital Materno generará problemas de funcionamiento en ambos hospitales.
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El objetivo apunta a desarrollar acciones formativas para los docentes universitarios a través de capacitación gratuita que incluye la ejecución de cursos, seminarios y talleres de formación y actualización.
Se trata de la segunda cohorte del trayecto pedagógico que se dicta en coordinación con la Universidad Nacional de La Plata. La capacitación se lleva adelante tanto en la modalidad virtual como en la semipresencial.
El aumento es retroactivo agosto y llevará el salario mínimo del sector a unos $12.000. Además, el sector logró un bono de fin de año de $2.500. En la provincia, la mejora salarial alcanza a unos 6.000 trabajadores registrados, según estimaron desde UATRE La Rioja.
El gremio quiere otra mejora antes de que finalice el año. Además insiste por el blanqueo de la quincenita y pedirá también un bono navideño. Hasta ahora, el Gobierno otorgó dos aumentos (en marzo y julio), cada uno de un 16% al básico.
El gremio exige que la partida de $700 millones incluida en el Presupuesto 2017 sea asignada a los salarios docentes, a razón de $3.000 por cargo y que se lo haga incorporando la cifra al item salarial Estado Docente. Además, rechazó de plano los aumentos salariales por persona y en negro.
El gremio textil destacó que las empresas Hilados, Colortex, Enod, Pastora y Tecotex gozan del beneficio y que debido a eso no se esperan nuevas medidas de ajuste. De todos modos, la AOT aclaró que hay empresas que están totalmente paralizadas y que otras trabajan al 50%. "Mientras sigan los REPRO Express la situación se mantendrá en calma", dijo el gremio.
No habrá suspensiones y tampoco extensión de vacaciones. Se realizarán dos turnos de trabajo de seis horas y además se capacitará al personal en la confección de guardapolvos hasta tanto llegue la materia prima desde el exterior. Además, los trabajadores cobrarán el 100% de sus salarios.
El gremio se reunió con los docentes del Colegio Preuniversitario San Martín para informar sobre los alcances que el régimen de carrera docente tiene para ese nivel educativo. También se apunta a lograr la aplicación del nomenclador único.
El gremio presentó un escrito en la Secretaría de Trabajo y pidió una audiencia para resolver la situación de los trabajadores. "Le tienen que encontrar una salida rápida a esta conflicto porque los empleados no pueden estar sin trabajar y porque la gente no puede seguir sin transporte", dijeron desde la UTA.
Los profesionales de ese servicio se oponen a la medida e impulsan su reclamo a través de APROSLAR. La gremial médica sostiene que trasladar el servicio de Ginecología del Vera Barros al Hospital Materno generará problemas de funcionamiento en ambos hospitales.