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Comparación y poder adquisitivo.
¿Cómo les fue a los salarios estatales riojanos frente a la inflación en el 2024?
¿Qué pasó con el salario mínimo estatal de un empleado de planta permanente y con la inflación en los 12 meses del 2024? ¿Logró el Gobierno provincial el objetivo de estar por encima del proceso inflacionario? ¿Qué ocurrió con el salario de un trabajador precarizado? La importancia de que diciembre del 2023 quede excluido del análisis. En esta nota tomamos casos testigos y analizamos los resultados.
Periodo enero/abril
¿Cómo les está yendo a los salarios estatales frente a los aumentos de precios en este 2023?
¿Qué pasó con el salario mínimo estatal de un empleado de planta permanente y con la inflación en el primer cuatrimestre de este 2023? ¿Logró el Gobierno provincial el objetivo de estar por encima del proceso inflacionario y que los trabajadores recuperen poder adquisitivo? ¿Qué pasó en relación con la canasta básica total? Tomamos algunos casos testigos comparando su sueldo en diciembre y en la actualidad.
Política salarial
¿Cuánto cobrará un trabajador estatal en 2022 con el aumento anunciado por el Gobierno provincial?
El Gobierno provincial anunció para el 2022 un incremento salarial del 52% en el salario de bolsillo de los empleados públicos riojanos. Aunque faltan conocer los detalles de su implementación, en "Economía Riojana" te contamos cómo quedarían los sueldos de los trabajadores estatales el próximo año. ¿Por qué es clave saber si se toma en cuenta o no el bono de fin de año?
Investigación
¿El Gobierno cumplió con su promesa de un aumento del 50%?
La semana pasada se terminaron de pagar los salarios de septiembre a los estatales y en diciembre del año pasado la gestión provincial comprometió un incremento anual del 50% en su sueldo de bolsillo. En esta nota de "Economía Riojana" tomamos tres casos testigos y analizamos sus haberes para saber si la promesa se cumplió o no.
Comparación
¿Cómo les fue a los salarios estatales frente a la inflación en el 2020?
¿Qué pasó con el salario mínimo estatal y con la inflación en los 12 meses del 2020? Los números del año que se fue muestran una realidad que la pandemia profundizó. Los detalles en esta nota.
Grilla salarial
La Provincia gasta en sueldos 2.700 millones de pesos por mes
La cifra incluye todas sus obligaciones en materia de sueldos, es decir empleados de planta y precarizados. Es una estimación que toma en cuenta los promedios mensuales que se invierten en haberes.
Datos oficiales
El Estado pagó parte del salario a 10.000 trabajadores del sector privado
Se trata de recursos nacionales que llegaron mediante el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP). En total entre abril y mayo la inversión fue de $385 millones y benefició en promedio a la mencionada cifra de 10.000 empleados privados, es una de las medidas principales para paliar el impacto de la pandemia en la Provincia.
Datos oficiales
Coparticipación: un primer semestre por debajo de la inflación pero encima de los salarios estatales
En los primeros seis meses del año los recursos nacionales estuvieron un 17% por debajo de la inflación. Pero al mismo tiempo, al no haber incremento salarial quedaron por encima de los haberes de los empleados públicos.
Comparación
Los trabajadores estatales enfrentan una gran pérdida de su poder adquisitivo
La Canasta básica alimentaria aumentó un 20% desde el mes de octubre, cuando la Administración Pública tuvo su último incremento salarial. El bono de diciembre, enero y febrero palió parcialmente el impacto del desfasaje entre subas salariales y los precios de los productos. En las últimas horas el Gobernador explicó que por la pandemia los gastos del Estado se ampliaron para cubrir al sector privado.
Ingresos bajos
Donde se cobran los peores salarios del sector privado en la economía riojana
El trabajo agropecuario, en las minas y en la gastronomía aparecen en los peores lugares de este ránking de sueldos. Ninguno de ellos les ganó al proceso inflacionario en el primer trimestre del año.
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¿Qué pasó con el salario mínimo estatal de un empleado de planta permanente y con la inflación en los 12 meses del 2024? ¿Logró el Gobierno provincial el objetivo de estar por encima del proceso inflacionario? ¿Qué ocurrió con el salario de un trabajador precarizado? La importancia de que diciembre del 2023 quede excluido del análisis. En esta nota tomamos casos testigos y analizamos los resultados.
¿Qué pasó con el salario mínimo estatal de un empleado de planta permanente y con la inflación en el primer cuatrimestre de este 2023? ¿Logró el Gobierno provincial el objetivo de estar por encima del proceso inflacionario y que los trabajadores recuperen poder adquisitivo? ¿Qué pasó en relación con la canasta básica total? Tomamos algunos casos testigos comparando su sueldo en diciembre y en la actualidad.
El Gobierno provincial anunció para el 2022 un incremento salarial del 52% en el salario de bolsillo de los empleados públicos riojanos. Aunque faltan conocer los detalles de su implementación, en "Economía Riojana" te contamos cómo quedarían los sueldos de los trabajadores estatales el próximo año. ¿Por qué es clave saber si se toma en cuenta o no el bono de fin de año?
La semana pasada se terminaron de pagar los salarios de septiembre a los estatales y en diciembre del año pasado la gestión provincial comprometió un incremento anual del 50% en su sueldo de bolsillo. En esta nota de "Economía Riojana" tomamos tres casos testigos y analizamos sus haberes para saber si la promesa se cumplió o no.
¿Qué pasó con el salario mínimo estatal y con la inflación en los 12 meses del 2020? Los números del año que se fue muestran una realidad que la pandemia profundizó. Los detalles en esta nota.
La cifra incluye todas sus obligaciones en materia de sueldos, es decir empleados de planta y precarizados. Es una estimación que toma en cuenta los promedios mensuales que se invierten en haberes.
Se trata de recursos nacionales que llegaron mediante el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP). En total entre abril y mayo la inversión fue de $385 millones y benefició en promedio a la mencionada cifra de 10.000 empleados privados, es una de las medidas principales para paliar el impacto de la pandemia en la Provincia.
En los primeros seis meses del año los recursos nacionales estuvieron un 17% por debajo de la inflación. Pero al mismo tiempo, al no haber incremento salarial quedaron por encima de los haberes de los empleados públicos.
La Canasta básica alimentaria aumentó un 20% desde el mes de octubre, cuando la Administración Pública tuvo su último incremento salarial. El bono de diciembre, enero y febrero palió parcialmente el impacto del desfasaje entre subas salariales y los precios de los productos. En las últimas horas el Gobernador explicó que por la pandemia los gastos del Estado se ampliaron para cubrir al sector privado.
El trabajo agropecuario, en las minas y en la gastronomía aparecen en los peores lugares de este ránking de sueldos. Ninguno de ellos les ganó al proceso inflacionario en el primer trimestre del año.