En marzo el sueldo promedio en el sector llegó a $489.194 y esa cifra representó una suba del 212% con relación al mismo mes de 2023. Pese a eso, en el mismo lapso la inflación alcanzó el 277,3%. Por eso, los salarios perdieron un 65,3% de su poder adquisitivo en el periodo analizado.
En marzo los salarios en la construcción en la provincia alcanzaron un monto promedio de $489.194 y esa cifra representó un aumento en los haberes del 212% con relación al mismo mes de 2023. Pese a la mejora, por el impacto del proceso inflacionario en el año analizado los sueldos en el sector perdieron un 65,3% de su poder adquisitivo.
De acuerdo a las cifras publicadas en el informe de coyuntura que mensualmente elabora el IERIC y a las que economiariojana tuvo acceso, en marzo un trabajador de la construcción en La Rioja percibió un sueldo promedio de $489.194 y que se tradujo en una suba interanual del 212%.
Pese a eso, en el mismo lapso analizado la inflación llegó al 277,3%. Esto significa que entre marzo de 2023 y el mismo mes de este año los salarios en la construcción quedaron un 65,3% por debajo del proceso inflacionario. Es decir, se produjo una caída real del poder de compra de los salarios del 65,3%.
A su vez, en la comparación mensual, en marzo los sueldos en el sector reportaron un aumento del 24,5% con relación a febrero. En febrero el salario promedio fue de $386.581 mientras que en marzo pasó a los mencionados $489.194. Es decir, se produjo una mejora de $102.613 entre un mes y el siguiente. Ese mes -marzo- la inflación en la región que integra La Rioja fue del 8,8%.
En tanto, a nivel país los sueldos promedio en la construcción alcanzaron los $576.854 en marzo. Esto significa que en marzo los salarios en la construcción en La Rioja quedaron $87.660 por debajo de la media nacional.
Los datos de este informe solo abarcan a los trabajadores registrados y el salario promedio mencionado es en relación a la carga horaria establecida en el convenio colectivo de trabajo que rige para el sector y según el cual dicha carga laboral no puede superar las 9 horas de trabajo diarias.
