En febrero el sueldo promedio en el sector llegó a $386.581 y esa cifra arrojó una suba del 176,7% con respecto al mismo mes de 2023. Pese a eso, en el mismo lapso la inflación alcanzó el 272,3%. Esto determinó que los salarios perdieran un 95,6% de su poder de compra en el periodo analizado.
En febrero los salarios en la construcción en la provincia alcanzaron un monto promedio de $386.581 y ese monto representó un aumento en los haberes del 176,7% con respecto al mismo mes de 2023. Pese a la mejora, por el impacto de la inflación en el año analizado los sueldos en el sector perdieron un 95,6% de su poder adquisitivo.
Según las cifras publicadas en el informe de coyuntura que mensualmente elabora el IERIC y a las que economiariojana tuvo acceso, en febrero un trabajador de la construcción en La Rioja percibió un sueldo promedio de $386.581 y que se tradujo en una suba interanual del 176,7%.
Pese a eso, en el mismo lapso analizado la inflación llegó al 272,3%. Esto significa que entre febrero de 2023 y el mismo mes de este año los salarios en la construcción quedaron un 95,6% por debajo del proceso inflacionario. Es decir, se produjo una caída real del poder de compra de los salarios del 95,6%.
A su vez, en la comparación mensual, en febrero los sueldos en el sector tuvieron un incremento del 5,1% con relación a enero. En enero el salario promedio fue de $346.589 mientras que en febrero pasó a los mencionados $386.581. Es decir, se produjo una mejora de casi $40.000 entre un mes y el siguiente. Ese mes -febrero- la inflación en la región que integra La Rioja fue del 11,7%.
En tanto, a nivel país los sueldos promedio en la construcción alcanzaron los $465.112 en febrero. Esto significa que en febrero los salarios en la construcción en La Rioja quedaron $78.531 por debajo de la media nacional.
Los datos de este informe solo abarcan a los trabajadores registrados y el salario promedio mencionado es en relación a la carga horaria establecida en el convenio colectivo de trabajo que rige para el sector y según el cual dicha carga laboral no puede superar las 9 horas de trabajo diarias.
