03/09/2024
Informe del IERIC
ECONOMÍA   Informe del IERIC

03/09/2024

Construcción: los salarios crecieron un 236% en un año pero quedaron un 26% debajo de la inflación

En junio el salario promedio en la provincia fue de $875.300 y el monto significó una suba interanual del 236,3% mientras que la inflación para el mismo lapso llegó a 262,4%. A nivel país el sueldo promedio en el sector fue de $1.067.732, es decir, $192.432 más de lo que percibió un obrero riojano.


Construcción: los salarios crecieron un 236% en un año pero quedaron un 26% debajo de la inflación

En junio los salarios en la construcción en la provincia alcanzaron un monto promedio de $875.300 y con ese monto el sector logró un aumento en los ingresos del 236,3% respecto al mismo mes de 2023. Pese a esa suba, por el impacto del proceso inflacionario, en el año analizado los sueldos perdieron un 26,1% de su poder de compra.

De acuerdo a los datos publicados en el informe de coyuntura que mensualmente elabora el IERIC y a los que economiariojana tuvo acceso, en junio un trabajador de la construcción en La Rioja percibió un sueldo promedio de $875.300 y eso significó una suba interanual del 236,3%.

Sin embargo, en el mismo lapso analizado la inflación llegó al 262,4%. Esto significa que entre junio de 2023 y el mismo mes de este año los salarios en la construcción quedaron un 26,1% por debajo de la inflación. Es decir, se produjo una caída real del poder adquisitivo de los salarios del 26,1%.

Por otro lado, en la comparación mensual, en junio los sueldos en el sector aumentaron un 45,5% con relación a mayo. Ese mes -junio- la inflación en la región que integra La Rioja fue del 4,8%.

En tanto, a nivel país los sueldos promedio en la construcción alcanzaron los $1.067.732 en junio. Esto significa que en junio los salarios en la construcción en La Rioja quedaron $192.432 por debajo de la media nacional.

Los datos de este informe solo abarcan a los trabajadores registrados y el salario promedio mencionado es en relación a la carga horaria establecida en el convenio colectivo de trabajo que rige para el sector y según el cual dicha carga laboral no puede superar las 9 horas de trabajo diarias.


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