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11/10/2017
Acuerdo con el agro
GREMIALES   Acuerdo con el agro

11/10/2017

UATRE logró un aumento salarial del 22% para los peones rurales

El aumento es retroactivo agosto y llevará el salario mínimo del sector a unos $12.000. Además, el sector logró un bono de fin de año de $2.500. En la provincia, la mejora salarial alcanza a unos 6.000 trabajadores registrados, según estimaron desde UATRE La Rioja.


UATRE logró un aumento salarial del 22% para los peones rurales

Los trabajadores rurales de todo el país lograron un aumento salarial del 22%
El acuerdo salarial lo alcanzaron la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades del agro y la mejora será retroactiva a agosto.

El consenso se alcanzó en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y también incluye un bono de fin de año, no remunerativo, de $2.500.
De esta manera, el salario básico de un peón rural, que actualmente rondaba los $10.000, se elevará a $12,000.

Para que los nuevos montos queden vigentes, sólo falta que el Ministerio de Trabajo de la Nación publique en el Boletín Oficial el acta de acuerdo de la CNTA. En la delegación La Rioja de UATRE estiman que eso ocurrirá en los próximos días.

Desde UATRE La Rioja expresaron su satisfacción por el aumento salarial alcanzado y recordaron que el sector habitualmente acuerda un incremento por año. "Estamos conformes con el aumento que logramos. El gremio siempre lucha mucho para obtener un buen aumento y algo muy importante es que quedaron las puertas abiertas para seguir negociando en febrero", comentó el secretario general de UATRE Seccional Capital, Omar Cedrón.

El representante local de UATRE señaló que en la provincia hay aproximadamente unos 6.000 trabajadores rurales registrados que se verán beneficiados con el incremento salarial acordado.
Al mismo tiempo, el gremialista estimó que la mejora empezaría a pagarse los primeros días de noviembre, cuando se liquiden los sueldos de octubre.

Al inicio de las negociaciones, UATRE reclamaba -además del aumento del 22%- un 3% adicional en compensación por la paritaria 2016 que, aseguraba el gremio, no alcanzó para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Pero finalmente el gremio rural desestimó de ese reclamo a cambio del adicional de fin de año ya mencionado y de que, en lugar de ser retroactivo a septiembre, como es tradicional, el incremento del sueldo se aplique tomando como referencia el 1° de agosto.

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